Mulheres no mercado de trabalho em várias partes do mundo são, em média, mais educadas, mais experientes e mais produtivas do que seus colegas do sexo masculino, mas ainda ganham salários menores, apontou a Organização Internacional do Trabalho (OIT) nesta quinta-feira (4).
No seu mais recente Relatório sobre Salário Global, a OIT concluiu que homens recebiam mais do que as mulheres em todos os 38 países analisados, mostrando que o “fosso salarial entre gêneros” continua firmemente enraizado no mundo inteiro. (...)
As mulheres pontuam mais em quesitos como maior produtividade, educação ou experiência, na Europa, na Rússia e no Brasil, mas as disparidades salariais persistem.
“Um dos fatores responsáveis por isso é a discriminação”, disse a vice-diretora-geral da OIT, Sandra Polaski. “Pode haver fatores diferentes em países diferentes, mas certamente a discriminação faz parte disso.”
Em média, nos 26 países europeus pesquisados, as mulheres deveriam receber 0,9% a mais do que os homens, com base nestes fatores, mas elas realmente ganham 18,9% menos. No Brasil o prêmio salarial para as mulheres equivaleria a mais de 10%. (...)
